Bij een reorganisatie dient u als (MKB-)ondernemer rekening te houden met tal van juridische regels. Omdat bij een reorganisatie vaak (noodgedwongen) arbeidsplaatsen moeten verdwijnen, dient u wellicht ook rekening te houden met regels met betrekking tot het ontslagrecht, maar mogelijk ook met de Wet op de ondernemingsraden of de Wet Melding Collectief Ontslag (bij ontslagen van meer dan 20 werknemers). Het is als ondernemer erg belangrijk om u terzake juridisch te laten informeren en adviseren.

Juridisch advies bij een reorganisatie

Onze juristen begeleiden ondernemingen bij een reorganisaties en hebben ervaring op dit – in de praktijk lastige – onderwerp. De juridische praktijk wijst uit dat het belangrijk is om u tijdig juridisch te laten informeren en adviseren.