Advocaat ontslagrecht
Een deelgebied waar onze advocaten veelvuldig mee bezig zijn is het ontslagrecht. U kunt als werkgever werknemer(s) doorgaans zeker niet zomaar ontslaan. Aangezien het ontslagrecht veel formaliteiten kent, is het verstandig om eerst met een van de juristen of advocaten van Legal8 te overleggen en pas daarna over te gaan tot het nemen van maatregelen. Schakel nu dus uw advocaat ontslagrecht in!
Voor veel werkgevers is het ontslagrecht iets waar ze liever niet mee te maken krijgen. Dat begrijpen wij heel goed. Maar vroeg of laat loopt u als werkgever hier toch tegenaan en dan is het écht zaak goed juridisch advies in te winnen.
Deelgebieden ontslagrecht
Wij adviseren onder meer op de volgende ontslaggebieden:
- ontslag op staande voet;
- ontslag om bedrijfseconomische redenen;
- ontslag bij disfunctioneren;
- beëindiging met wederzijds goedvinden (middels een vaststellingsovereenkomst).
Met name het ontslag op staande voet is een erg lastig onderwerp en is niet vaak succesvol bij de rechter door te voeren. Onmogelijk is het echter niet en wij hebben op dit deelonderwerp veel ervaring. Ook procederen we regelmatig over dit onderwerp en hebben we een track record met succesvolle ontslagen op staande voet.
Werkgevers en werknemers
Wij staan met name werkgevers bij in ontslagkwestie. Echter, ook indien u als werknemer bent ontslagen (of indien een ontslagaanvraag zal worden ingediend), kunt u bij ons terecht voor juridisch advies. U kunt vrijblijvend contact met één van onze advocaten opnemen.
Juridisch advies ontslagrecht
Bent u op zoek naar deskundig juridisch advies over het ontslagrecht? Neem dan vooral eens vrijblijvend contact met ons op. Wij zijn u graag van dienst en wij zijn er zeker van dat wij u kunnen helpen!
