Wijzigingen arbeidsrecht per 1 augustus aanstaande

Zoals eerder geblogd, gaat per 1 augustus aanstaande, inmiddels dus over enkele weken, het arbeidsrecht op een aantal punten wijzigen. Wij verwijzen voor de inhoudelijke wijzigingen naar onze blog van 21 maart jl.

Inmiddels heeft de Rijksoverheid een handig overzicht gepubliceerd waarin staat wat er op hoofdlijnen van werkgevers wordt verwacht. Dit overzicht is te downloaden via de volgende link: overzicht arbeidsrecht 2022.

Zoals eerder aangegeven is het verstandig om de huidige (model) arbeidsovereenkomst en/of personeelsreglement tegen het licht te houden en aanpassingen door te voeren op grond van deze nieuwe wetgeving. Het zal voor veel ondernemingen niet extreem spannend zijn, maar veelal zullen er hier en daar wel wijzigingen doorgevoerd dienen te worden.

Juridisch advies arbeidsrecht

Indien wij van dienst kunnen zijn, dan vernemen wij dat graag!

Legal8