[av_section min_height=’custom’ min_height_px=’380px’ padding=’default’ shadow=’no-border-styling’ bottom_border=’no-border-styling’ bottom_border_diagonal_color=’#333333′ bottom_border_diagonal_direction=” bottom_border_style=” custom_arrow_bg=” id=” color=’main_color’ background=’bg_color’ custom_bg=” background_gradient_color1=” background_gradient_color2=” background_gradient_direction=’vertical’ src=’https://legal8.nl/wp-content/uploads/2018/06/adult-3327336_1920.jpg’ attachment=’3962′ attachment_size=’full’ attach=’parallax’ position=’center center’ repeat=’stretch’ video=” video_ratio=’16:9′ overlay_opacity=’0.5′ overlay_color=” overlay_pattern=” overlay_custom_pattern=” av_element_hidden_in_editor=’0′ av_uid=’av-ji5yfcby’ custom_class=”][/av_section] [av_textblock size=” font_color=” color=” av-medium-font-size=” av-small-font-size=” av-mini-font-size=” av_uid=’av-2zcqa1′ custom_class=” admin_preview_bg=”] Advocaat arbeidsrecht
Iedere organisatie krijgt te maken met het arbeidsrecht en – helaas – soms ook met arbeidsconflicten. Dit rechtsgebied is erg breed. Van het opstellen en controleren van arbeidsovereenkomsten tot (gedwongen) ontslagen, van reorganisaties tot fusies en overnames, het valt allemaal onder de noemer ‘arbeidsrecht’. Legal8 houdt zich veel bezig met deze – en andere – onderwerpen en onze advocaten en bedrijfsjuristen zijn oplossingsgericht.

Onze advocaten arbeidsrecht adviseren zowel werkgevers als werknemers op onder meer de volgende deelgebieden:

Advocaat arbeidsrecht:

–          Arbeidsovereenkomst opstellen
–          Arbeidsvoorwaarden
–          Medezeggenschap
–          Ontslagrecht
–          Overgang van onderneming
–          Reorganisatie
–          Wet Werk en Zekerheid
–          Ziekte/arbeidsongeschiktheid en re-integratie

Ook indien u een vraag heeft met betrekking tot een kwestie die niet tussen de bovengenoemde deelgebieden staat, kunt u uiteraard vrijblijvend contact met ons opnemen.
[/av_textblock]